La salute e la sicurezza dei lavoratori sono una priorità fondamentale per qualsiasi organizzazione che desideri garantire un ambiente di lavoro sicuro e produttivo. Per raggiungere questo obiettivo, molte aziende si affidano alla Certificazione ISO 45001, uno standard internazionale che stabilisce i requisiti per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL). In questo articolo, esploreremo l'importanza della Certificazione ISO 45001 e i suoi benefici per le organizzazioni che mirano a promuovere un ambiente di lavoro sicuro e salutare.
La norma ISO 45001, ex OHSAS 18001, Occupational Health and Safety Assessment Specification, è stata sviluppata per fornire alle organizzazioni un quadro chiaro per l'implementazione di un SGSL efficace. Questo standard, basato sul concetto del miglioramento continuo, mira a identificare e ridurre i rischi sul posto di lavoro, prevenire gli incidenti e le malattie professionali, nonché a promuovere un ambiente di lavoro sano e sicuro per tutti i dipendenti.
La Certificazione ISO 45001 Sistemi di Gestione di salute e Sicurezza, è utile alle aziende per:
Migliorare in modo proattivo le prestazioni lavorative, al fine di prevenire infortuni e malattie;
Facilitare le iscrizioni negli albi dei fornitori e per partecipare agli appalti pubblici;
Migliorare l'immagine e la reputazione aziendale;
Controllare l'attuazione degli adempimenti legislativi con diminuzione dei rischi di sanzioni amministrative e penali;
È utile nella prevenzione dei reati della salute e sicurezza nell''ambito del Modello Organizzativo 231;
Permette di ottenere riduzioni sino al 30% sul premio assicurativo INAIL, mediante il Bando ISI.
La metodologia è basata sul modello HLS (High Level Structure) che permette una maggiore compatibilità con gli altri standard potendoli inserire in un Sistema di Gestione Integrato con le norme ISO 9001, ISO 14001, ISO 39001, ecc.
La Certificazione ISO 45001 offre numerosi vantaggi alle organizzazioni che decidono di implementare un SGSL conforme a questa norma. Ecco alcuni dei principali benefici:
Riduzione degli incidenti e delle malattie professionali: L'implementazione di un SGSL in conformità con la norma ISO 45001 aiuta a identificare i potenziali rischi e adottare misure preventive per evitare incidenti sul lavoro e malattie correlate all'occupazione. Ciò porta a una riduzione degli infortuni e dei costi associati;
Miglioramento delle performance operative: La Certificazione ISO 45001 incoraggia le organizzazioni a valutare costantemente i loro processi e a implementare azioni correttive per migliorare le prestazioni in termini di sicurezza e salute sul lavoro. Ciò porta a un aumento dell'efficienza operativa e alla riduzione delle interruzioni causate da incidenti o malattie;
Conformità normativa: Essere certificati secondo la norma ISO 45001 dimostra l'impegno dell'organizzazione nel rispetto delle leggi e delle regolamentazioni pertinenti in materia di sicurezza e salute sul lavoro. Ciò può contribuire a migliorare la reputazione aziendale e ad evitare sanzioni legali;
Coinvolgimento dei dipendenti: La Certificazione ISO 45001 promuove il coinvolgimento attivo dei dipendenti nell'identificazione dei rischi, nella partecipazione alla pianificazione delle attività e nella segnalazione di potenziali pericoli. Questo migliora la cultura della sicurezza all'interno dell'organizzazione e promuove un senso di responsabilità condivisa;
Accesso a nuove opportunità commerciali: Molte aziende richiedono la Certificazione ISO 45001 come requisito per partecipare a gare d'appalto o per collaborare con fornitori e partner commerciali. Essere certificati può ampliare le opportunità di business e consentire alle organizzazioni di accedere a nuovi mercati;
La Certificazione ISO 45001 rappresenta uno standard internazionale che stabilisce i requisiti per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) efficace. Questo standard è progettato per tutte le organizzazioni, indipendentemente dal settore o dalla dimensione, che desiderano promuovere un ambiente di lavoro sicuro e salutare.
La Certificazione ISO 45001 è aperta a tutte le organizzazioni, indipendentemente dal settore o dalla dimensione. Che si tratti di un'azienda manifatturiera, di un'istituzione educativa, di un ente governativo o di un'organizzazione senza scopo di lucro, tutti possono beneficiare dell'implementazione di un SGSL conforme alla norma ISO 45001.
La Certificazione ISO 45001 si applica a una vasta gamma di settori, tra cui:
Industria manifatturiera: Le aziende manifatturiere possono trarre grandi benefici dall'implementazione di un SGSL conforme alla norma ISO 45001. Questo standard aiuta a identificare e mitigare i rischi legati alle attività produttive e promuove la sicurezza dei lavoratori lungo l'intera catena di produzione;
Settore dei servizi: Anche le organizzazioni del settore dei servizi possono ottenere la Certificazione ISO 45001. Questo include aziende di consulenza, istituti finanziari, società di trasporto e molti altri. La norma ISO 45001 promuove la salute e la sicurezza sia per i dipendenti che per i clienti durante la fornitura di servizi;
Settore sanitario: Le strutture sanitarie, come ospedali, cliniche e laboratori, sono tenute a garantire elevati standard di sicurezza e salute. La Certificazione ISO 45001 offre un quadro solido per identificare i rischi specifici del settore sanitario e adottare misure preventive per proteggere il personale e i pazienti;
Organizzazioni senza scopo di lucro: Anche le organizzazioni senza scopo di lucro possono beneficiare dell'implementazione di un SGSL conforme alla norma ISO 45001. Questa certificazione dimostra l'impegno dell'organizzazione nel garantire la sicurezza dei propri volontari e dei beneficiari dei servizi offerti.
La Certificazione ISO 45001 è adatta a organizzazioni diqualsiasi dimensione. Che si tratti di una piccola impresa con pochi dipendenti o di un'azienda multinazionale con migliaia di lavoratori, la norma ISO 45001 fornisce un quadro flessibile che può essere adattato alle specifiche esigenze di ogni organizzazione.
Ma quali sono i requisiti da considerare nella norma ISO 45001? L’audit per la certificazione ISO 45001 richiede la conformità secondo le disposizioni dal Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (D-lgs- 81/08).
L’INAIL finanzia le Aziende che decidono di conseguire la certificazione ISO 45001 o OHSAS 18001. Il bando permette di finanziare tutti i progetti di investimento per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale (compresa la ISO 45001), ciò avviene mediante un contributo a fondo perduto pari al 65% della spesa ammissibile complessiva, fino ad un contributo massimo di 130.000 €.
Se un’azienda vuole ottenere la certificazione UNI EN ISO 45001 dovrà affrontare vari step:
Analisi e verifica della conformità alla normativa vigente;
Impostare il gruppo di lavoro;
Implementare la struttura documentale del sistema di gestione;
Produrre e raccogliere informazioni previste dallo standard ISO 45001;
Svolgere un Audit interno per verificare la corretta applicazione del sistema di gestione e della sua efficacia;
Effettuare il riesame della direzione e un piano di miglioramento sulla sicurezza con gli obiettivi della salute e sicurezza.
Capponi Consulting supporta le Organizzazioni e le Aziende nell’ottenimento della certificazione ISO 45001 fornendo una specifica consulenza per l’espletamento di tutte le attività previste.
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